Özlük ve organizasyon
Personel kartı, pozisyon, bölüm ve organizasyon şeması. Kim kime bağlı, hangi pozisyon boş; tek bakışta.
İnsan Kaynakları ya da İnsan Varlıkları; adı ne olursa olsun ekibin zamanı form, imza ve Excel'e gidiyor. Stratejik İK yazılımımız personel yönetimini şirketinizin kurallarına göre tek portalde topluyor: özlük, izin, mesai, eğitim, talepler ve onaylar. İK rutinden kurtulur, insana zaman ayırır.

İşe girişten eğitimlere, izinden zimmete kadar çalışanla ilgili her kayıt tek portalde. Yönetici kendi ekibini, İK tüm şirketi görür; herkes yetkisi kadarını.
Personel kartı, pozisyon, bölüm ve organizasyon şeması. Kim kime bağlı, hangi pozisyon boş; tek bakışta.
Online izin talebi, onay akışı ve kalan bakiye; mesai ve puantaj PDKS'den.
Personel izin sistemi →Zorunlu eğitimler, sertifika geçerlilikleri ve yetkinlik matrisi; süresi dolan eğitim önceden görünür.
Eğitim akademisi →Bordro sorusu, belge talebi, adres değişikliği: personel talebini açar, İK ekibi takip eder, kimse unutmaz.
Talep sistemi →Verilen ekipman, kıyafet ve avanslar kayıt altında; işten çıkışta eksik kalmaz.
Devir hızı, devamsızlık, eğitim oranı gibi raporlar; kişisel veriye yetki bazlı erişim ve kayıt.
Bordrolar KEP, portal ya da şifreli e-posta ile çalışana kayıtlı olarak gider; kâğıt dağıtım biter.
e-Bordro ve KEP →Evet. Bazı şirketler bölümü İK, bazıları İV olarak adlandırır; yazılım aynı ihtiyaçları karşılar ve ekranlarda sizin kullandığınız adla görünür.
Hayır. İK yazılımı bordro programınızın yanına kurulur; puantaj ve personel verisi oraya aktarılır.
Genellikle en çok kâğıt dolaşan süreçten: çoğu şirkette izin ve talep yönetimi. Diğer modüller işe yaradıkça eklenir.
Her kullanıcı yetkisi kadarını görür, erişimler kayıt altına alınır. Veriler sizin sunucunuzda ya da size ayrılmış bulutta durur.
Hangi form, hangi onay, hangi Excel; önce dinleyelim, sonra en çok zaman alan işten başlayalım.